WHO已将职业倦怠列为职业现象。周日晚的心慌、对工作的冷漠感、效率下降工时变长……中3条就该警惕。本文给出三个阶段性自救方法,并提醒管理者关注团队早期信号。
本文发布于远辰南硕心理科普专栏 blog.ycns.cn
免责声明:以上内容仅用于普及心理健康知识,供交流学习使用。若涉及学术著作及版权请联系删除。

WHO已将职业倦怠列为职业现象。周日晚的心慌、对工作的冷漠感、效率下降工时变长……中3条就该警惕。本文给出三个阶段性自救方法,并提醒管理者关注团队早期信号。
本文发布于远辰南硕心理科普专栏 blog.ycns.cn
免责声明:以上内容仅用于普及心理健康知识,供交流学习使用。若涉及学术著作及版权请联系删除。
专业心理服务系统 · 在线测评 · 数字化解决方案